Create site free
За переход к конкурентам - в суд! - 4 Ноября 2008 - Софт Газ. Программное обеспечение нефтегазовой отрасли. Softgaz.com - программное обеспечение Microsoft
Четверг, 09.02.2012, 09:52

Софт Газ. Программное обеспечение нефтегазовой отрасли

Приветствую Вас Гость

E-mail:
Пароль:
Поиск
 
 
 
 
Статистика
 
 
 
Яндекс цитирования
 
 
Яндекс.Метрика
 

Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0
Меню сайта
Разделы новостей
Главные новости [110]
Новости программного обеспечения [159]
Новости оборудования [257]
Интернет и сети [123]
Новости компьютерного рынка [92]
Бизнес, политика [155]
Новости бизнеса и политики
Законодательство [58]
Новости законодательства, лицензирования программного обеспечения
Календарь новостей
«  Ноябрь 2008  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

За переход к конкурентам - в суд!
08:41
Как известно, в Америке обожают судиться. Но последний прецедент с компанией IBM может иметь весьма серьезные последствия: фирма подала в суд на своего бывшего работника Марка Пейпермейстера (Mark Papermaster), который сравнительно недавно принял решение перейти на работу в Apple. Ранее он (Пейпермейстер) занимал в IBM должность вице-президента по вопросам разработки микропроцессорных технологий.

По словам «Голубого гиганта», Пейпермейстер нарушил свои обязательства перед компанией, приняв предложение работать с конкурентом, что может привести к утечке технологических секретов IBM. Бывший вице-президент компании является автором нескольких разработок в области создания процессоров PowerPC и считается высококлассным экспертом в технологиях и архитектуре POWER. По словам CNET, в Apple высоко ценят опыт Пейпермейстера, позволяющий создавать чипы класса System-on-Chip (SoC).

Вероятнее всего, в Apple Пейпермейстер будет сотрудничать с командой P.A. Semi, создающей чипы для будущих портативных устройств компании — таких как iPhone или iPod touch.

Источник: ixbt.com

Обсудить на форуме

 
Категория: Законодательство | Просмотров: 438 | Добавил: yuri | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]