О том, что не только Россию, но и весь мир захлестнула волна увольнений, в наше время не писал только ленивый. Но если касаться этой больной темы, то следует понять одну простую вещь: увольнение для любого нормального человека - это тяжелейший удар. Причем удар такой силы, что поведение человека может стать непредсказуемым. "Не загоняй человека в угол" - вот правило, о котором многие руководители порой забываю. И эта "забывчивость" оборачивается против них самих. 

Сотрудники, уволенные с работы, часть мстят своему бывшему руководству. Причем частенько месть бывает весьма оригинальной - а иногда даже весьма жестокой. Мы уже писали  ранее о фактах кибер-хулиганства. Но жизнь преподносит все новые и новые сюрпризы. Фантазия обиженных сотрудников просто не знает границ.

В городе Н. директор уволил менеджера по рекламе Аллу Б. Сопротивляться увольнению (которое, кстати, было проведено в полном соответствии с требования Трудового Кодекса) Алла не могла. Но... как говорится, у каждого - своя правда. Барышня затаила обиду: месть ее была жесткой. В отместку за то, что она оказалась на улице, Алла выложила фотографию и телефон своего экс-директора на сайте знакомств. А в комментариях написала, что ее бывший патрон "ищет голубоглазого мальчика". Результат был просто сногсшибательный: сотовый телефон бедного мужика два дня буквально раскалился от звонков тех представителей нетрадиционной ориентации, жаждущих провести с ним интимные моменты. Разумеется, объявление с сайта убрали очень быстро, но косые взгляды и смешки за спиной не смог убрать никто.

Правда, иногда сотрудники действуют без фантазий: например, просто стирают с жестких дисков базы клиентов (а такая информация, как известно, нарабатывается годами) или защищают длинными паролями важные файлы. Но несмотря на то, что это, на первый взгляд, гораздо более болезненный удар для бизнеса, нежели "фото на сайте геев", последствия такой мести ликвидируются быстро: ведь при правильной постановке технологического процесса любая информация копируется, т.е. имеются архивные копии. Но это ведь смотря кто и как мстит подобным образом...

Одному сисадмину мало того, что задержали зарплату за три месяца - так еще и уволили. И вдобавок не заплатили после увольнения. Месть сисадмина не заставила себя долго ждать: на следующий день во всей фирме работала только одна учетная запись: директора. Пароли ко все остальным учетным записям были изменены. Причем, парень сделал все "без фантазий": вошел на сервер через "удаленный доступ" (а у какого сисадмина его нет? Это ведь лучше, чем сломя голову в выходной день мчаться на работу!). Разумеется, директор сразу все понял. И что ему оставалось делать? Подавать на сисадмина в суд? А тот на суде скажет, что ему не выплатили зарплату. Плюс информация об "обналичивании" денег. Да мало ли что еще он знает? В итоге директор пригласил в свой кабинет сисадмина (уже на тот момент бывшего) -  и отдал деньги.

Еще один случай не связан напрямую с финансовым кризисом, но, тем не менее, произошел совсем недавно. У одного парня был с начальницей служебный роман. Что уж они там не подлили - об этом история умалчивает, да и не в том суть. В итоге она решила парня уволить. Парень поступил не совсем по-мужски, но жестко: перед тем, как окончательно покинуть офис, он разослал по электронной почте всем сотрудникам фирмы (а также по рабочим рабочим контактам) весьма откровенные фото своей бывшей пассии. В результате, бедная женщина просто не смогла выносить косые взгляды сослуживцев и шепотки за спиной и в итоге уволилась сама.

Причем, вид и форма такой кибер-мести практически ничем не ограничена и зависит от фантазии и талантов исполнителя. Многие действуют гораздо изощреннее. Например, один уволенный сотрудник, взял, да и написал ... роман о своей бывшей фирме и разместил его в Сети. В котором своего обидчика-шефа вывел геем и вором. И - выслал ссылку бывшим коллегам.

Другой пример также поражает своей неожиданностью и изобретательностью. В конце прошлого года в одной фирме, производившей монтаж отопления, решили сократить должность организатора корпоративных праздников. Нужна эта должность или нет - не нам судить. Но сделано это было весьма некрасиво: вначале руководство требовало от парня тщательной организации ноогоднего корпоратива, а когда уже практически все было готово, буквально за день объявило молодому человеку о том, что он уволен. Тогда бывший сотрудник проявил чудеса изобретательности: он просто добавил в электронный список приглашенных свою фамилию. В результате, охрана на входе автоматически беспрепятственно пропустила его внутрь. Затем, дождавшись удобной минуты, бывший массовик-затейник вышел на сцену (что явилось полной неожиданностью для директора) и обратился к клиентам с речью. Причем, внешне все выглядло вполне естественно и благопристойно. Он поблагодарил всех за совместную работу и выразил сожаление, что в такое напряженное кризисное время компания решила его уволить. В итоге часть клиентов прекратили с фирмой всяческие отноршения.

В заключении я хочу сказать только одну вещь: господа, берегите свою информацию. Помните, что даже самый мелкий и ничтожный клерк  помощью информацонных технологи можт отомстить вам очень болезненно...