Короче говоря, кризис бьет по всем нам с удвоенной силой - и все чаще попадает по голове. Нашу контору если не разгоняют, то сокращают капитально. Оставили минимум ключевых спецов, а остальных...

Вот тут и начинается самое интересное. Пожалуй, впервые в кризисном решении блеснул свет здравого смысла. А именно: компания решила максимально перейти на аутосортинговые услуги.

И в самом деле: как ни крути, а это реальный способ экономии денег. Ведь если рассуждать здраво, то несмотря на кризис, компании необходимо выполнять свои функции - как внешние, так и внутренние. Поэтому в данной ситуации гораздо проще при необходимости прибегнуть к услугам сторонних специалистов - будь то временные трудовые коллективы или аутосортинговые компании: сути дела это не меняет.

Например, комук-нибудь придет в голову принимать отдельного специалиста на постоянную работу лишь для того, чтобы отыскать нужные гостиницы Москвы в огромном мегаполисе? Правильно, это абсурд: для этого просто обращаются либо на соответствующие сайты, либо прибегают к услугам справочного бюро. Но, рассуждая точно так же, можно привести и другой пример: зачем, например, содержать штат дворников, уборщиц и прочих граждан (задействованных, кстати, только часть рабочего дня!), когда есть проверенная клининговая компания, которая будет производить соответствующую уборку территории?

И таких примеров можно привести великое множество. Вывод один: аутосортинг - это реальный способ экономии средств.